同创主悦4000无责任底薪靠谱吗
1、的时候说是4000元无责任底薪，实际上是你装出去的POS机刷卡额没达到公司规定的数额，就要扣业务员100元一台机子。请假扣100元。扣到最后你懂的。什么无责任底薪全是扯淡。
2、才去公司三天就安排出去出差，七点半集合培训，培训到九点多开始跑，经常跑到七点才回来，然后培训又到晚上八点过。八点过还强制你去聚餐（自己掏钱去聚）。一个星期聚三四次，什么家庭日要聚，感恩日要聚。八点回来赶紧写销售五步，总结，周末要总结，出差要总结，周末和出差一起来就都出差总结和周末总结各写一份。
业务员底薪多少
一、基础薪资6000元+绩效3600元+入职奖励2000元。
3、沟通能力和反应能力决定这块月收入，多的5000起，少的2000起
主营产品：商家收款码和个人pos机
即使你在聚会、旅游、走在路上、睡觉…客户在使用，收入永不停。
例如：公司的伙伴，分润有的5000多，有的9000多，有的14000多的…
即使因为外部原因不能工作，分润每月正常发放。
2、提供的是成就个人事业的平台；
3、最大限度的提供试错成本，无论是从销售上，管理上，包括运营上的资金投入。
公司为合作制平台化运营公司，13年成立至今9年。
pos机业务员无责底薪6000是真的吗
肯定是假的，POS机的业务员的工资不可能是无责任的，因为POS机的业务全凭业绩来拿提成的，如果没有业绩的话，那POS机是不挣钱的，虽然招聘者说是无责任底薪，但是一旦到了公司才会明白公司会给每个员工布置任务的，一天必须要做够多少单才可以拿到基本工资。
