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首月工资的5%。人力资源帮介绍工作需要给钱的，要是介绍普通工作一般几十到二百之间。这是作为一个人力资源公司必须要收的，公司运行不收费就没法运行。一般建议找工作的朋友不要经过中介找活，需要找活现在网络发达，工作多，就不要白给钱了，而且能找到合适的工作
中介提成的计算方式可以根据不同行业和具体合同进行调整，但通常有以下几种常见的计算方法：
1.固定比例提成：按照销售金额或交易总额的一定比例作为提成。例如，中介公司规定提成比例为5%，若成交金额为10万元，则提成金额为10,000*0.05=500元。
2.分段提成：根据销售金额或交易总额的不同阶段设定不同的提成比例。例如，0-50万元的部分提成比例为3%，50万元以上的部分提成比例为5%。若成交金额为80万元，则提成金额为(50,000*0.03)+(30,000*0.05)=2,400元。
3.多方分成：将提成按照约定的比例分给多个参与人员，如销售员、经理等。比如，中介公司规定销售员提成比例为3%、经理提成比例为2%。若成交金额为10万元，则销售员提成金额为10,000*0.03=300元，经理提成金额为10,000*0.02=200元。
1、房地产经纪人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。
2、以链家为例，他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折，代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%，合计房屋成交价的2.5%，比如这套房子以500万元成交，那么中介费就是500*2.5%=12.5万元。这里需要区分成交价和网签价。有些房子虽然成交价是500万元，但是为了避税，实际网签价可能是300万元，个税、契税、增值税是按照网签价来计算的，但是中介费一律按照成交价来计算。
3、中介费并不完全都是被房产经纪人收入囊中，还有一部分要上缴给公司。最近一年，链家多次调整经纪人的薪酬体系，这里仅以16年的数据为例：
中介费乘以系数0.8496，这部分是经纪人的，其余的部分是链家公司的，也就是收取中介费的0.1504。而中介费的0.8496也并不是全部给这个经纪人自己的，还要在经纪人所属团队内分摊。
一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。但是这钱也不是分给你一个人，链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩，这也就免除个别人没业绩会饿死的情况。
如果组里有5个人，其他四个人每人分5%，店长分10%，剩下的20%就是你的了。但是别急，不是说20%全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。
如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30%；
10万元级别2，对应提成为35%；
20万元级别3，对应提成为40%；
40万元级别4，对应提成是45%……
级别越高，提成也越高。
这里的提成仍旧不是最终拿到手的钱，按照链家的标准，还要扣去经纪人身上的坏账计提，这是因为链家的财务里是有计提坏账准备的。那么一个级别4的坏账计提为零的经纪人卖一套300万的房子最终实际能拿到多少钱？
中介费：300*2.5%=7.5万元
经纪人共分得：7.5*0.8496=6.372万元
个人到手：6.372*20%*45%=0.57万元
也就是说实际拿到手的是5700元。
如果这套房源是中介自己的，信息也是自己录入，那么分到的钱可能会更多一点。
