信用社的卡能当工资卡吗（信用社工资一览表）

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1、可以的，但是不建议。2004年8月，***作出了深化农村信用社改革的决定，云南省的农村信用社交由省政府管理。

2、如果直接发放，工资可以发到农村信用社银行卡上，当然公司指定的哪个银行就用哪个银行卡，个人是无法决定工资到底发到哪个行的卡上的。

3、农村信用社工卡可以汇款，因为它农村信用社的工资卡是可以汇款的，它是和银行卡一样了，一样的可以使用的。

1、信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的，把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话，一般都是要收取一定的手续费，很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡，而不会选择信用卡。

2、可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作溢缴款，将自动抵扣之后的信用卡消费。

3、不能。银银行将信用卡用作信贷工具，而非作为接收工资的工具，会限制将信用卡用作工资卡的功能；且信用卡会收取额外的费用，包括透支利息、提现手续费等，工资卡则没有。

4、可以。信用卡当做工资卡就是往信用卡里面存钱，信用卡存款是没有利息的，预存在信用卡里的钱没有利息，又叫溢缴款，是可以当工资卡的，只是不划算。

1、可以，能。根据查询农村信用社官网显示，只要是单位委托，农村信用社是可以办理代发工资的，如果直接发放，工资可以发到农村信用社银行卡上。

2、刷卡消费。持卡人可在商户用借记卡刷卡消费。代收代付。借记卡可用于代发工资，也可缴纳各种费用(如通讯费、水费、电费、燃气费等)。资产管理。

3、农村信用社社保卡可以当银行卡用。要开通社保卡的金融功能和在金融账户里有足够的资金。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

贷记卡是不可以作为工资卡的。企业一般是不会以贷记卡作为工资卡的，因为贷记卡存入资金之后，不仅存入资金没有利息，而且在取出存款的时候，还需要额外的收取手续费。

贷记卡可以用来发工资，但是贷记卡不适合用来发工资，贷记卡存入资金后不仅不会产生任何利息，而且后期取现还需要支付一定的手续费。

贷记卡是可以用来发工资的。贷记卡虽然可以用来发工资，但是企业一般不会用贷记卡当做工资卡，因为贷记卡在存入资金之后，不仅存入的资金没有任何的利息，而且在取出的时候还需要额外的收取手续费。

1、二类卡可以当工资卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

2、二类卡是可以当银行卡的。原因如下：银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。

3、二类卡是可以当工资卡的。二类卡是不会贺历乎影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，烂州那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。

1、你好，社保卡可以当银行卡用的。目前新的社保卡是都一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。金融账户的功能是和银行卡一样的。

2、社会保障卡可以当银行卡用的，前提是要开通社保卡的金融功能和在金融账户里有足够的资金。中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。

3、社会保障卡银行账户即社保卡金融账户，社保卡金融账户可以用来存取现金、转账消费等，也就是说可以将社保卡作为银行卡借记卡使用。社保账户负责社保卡的基本社保功能，而金融账户为参保人员提供金融借记服务。