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额度教师即需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。
额度并不是传统意义上的教师编制，但也与“合同工”或者“临时工”有一定区别，出入员额制教师都是需要按照规定程序办理的。
员额制的待遇是参照教师编制的在编人员相关标准执行，和事业编制一样，也是参加相关招聘教师考试的。
现在办信用卡的门槛已经很低了，只要你资料真实，银行审核过了就能办，只是额度大小问题，而且你有幼师工作，只要没在银行留下失信记录，很容易办下来。
以下几类职业在申请信用卡时，就很容易批准通过，且授信额度高。
一：教育工作者
教师等教育工作者一般学历都比较高，
而银行认为学历高的人群一般素质也会高，
很少会出现恶意的不良用卡行为，
同时银行也认为学历高的人群潜力很大，
未来可能会获得更多社会资源，是值得培养的用户群体。
近年来国家大力开展教育改革，
不断提升教育工作者的待遇，
因此以教师为主的教育工作者不仅学历高，
收入还稳定，就更受发卡银行青睐了。
二：公务员
公务员是出了名的高稳定性工作，
被人们称为“铁饭碗”。
公务员群体基本上不会逾期还款，
因此一直被发卡银行当作优质客户来对待，
其在申办信用卡和信贷服务时往往能享受到潜在的优先权。
三：国企员工
国有企业规模大，
在社会主义市场经济体系中有着重要的作用，
一般是不会轻易破产和裁员的，
因此国有企业员工的工作也是很稳定的，
加之国有企业多有政策扶持，
营利情况比较好，国有企业员工的工资福利也很不错，
其消费能力和还款能力都有保证。
因此，国有企业的员工也被各大发卡银行看作优质客户，
有这类工作背景
的信用卡申请者的申请也会非常容易通过。
四：知名大企业员工
社会知名的大型企业，
如腾讯、美的、小米、格力等名牌企业，
在社会中都具有很大的影响力，社会认可度很高。
知名大型企业的营利情况良好，很少会精减人员，
因此知名大企业的员工工作也比较稳定，
发卡银行也比较喜欢这类职业的申请人。
五：企业管理层
不管是不是在国企、名企，
信用卡申请者只要属于公司的管理层，
都可以比较轻松地申请到信用卡，
因为一个公司的管理层员工相对普通员工来说，
对公司的作用更为重要，
一般公司的人事变动很少波及管理层员工，
其工作相对稳定。
并且企业管理层员工收入都比较高，
一般是不会出现还不起信用卡欠款的情况，
所以银行对这类工作的申请人是比较放心的。
六：银行内部员工
银行的内部正式员工在同等条件下，
一般都要比其他人更容易通过信用卡的申请审批，
这也是发卡银行给其正式员工的一种福利。
并且银行本身就是一个比较稳定的行业，
银行员工一般也不会还不起信用卡欠款。
